El Gobierno bonaerense presentó este 12 de febrero una nueva propuesta salarial en el marco de la paritaria docente 2026. La oferta incluye un incremento del 3% para febrero, aplicado sobre los sueldos de enero, y un bono extraordinario de $250.000.
La propuesta ya está siendo evaluada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y por las entidades de base de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB). La mejora llega después del rechazo a la oferta inicial del 2%, considerada insuficiente frente al avance de la inflación.
Cómo quedarían los salarios con el 3%
De acuerdo a los valores informados oficialmente:
🔹 Maestro de Grado – Jornada simple (recién iniciado)
Salario básico: $314.805
Salario de bolsillo: $772.825
🔹 Docente con 10 años de antigüedad
Salario básico: $314.805
Salario de bolsillo: $888.749
Los montos forman parte de la propuesta elevada a la FEB, que ya inició el proceso de consulta interna para definir si acepta o rechaza el ofrecimiento.
Bono extraordinario de $250.000
En paralelo al aumento porcentual, el Ejecutivo confirmó el pago de un bono de $250.000 para docentes y auxiliares, que se liquidará junto con los haberes de febrero. El adicional apunta a reforzar los ingresos en el inicio del ciclo lectivo y forma parte del esquema de recomposición salarial impulsado por la Provincia para intentar destrabar el conflicto.
Clima de tensión y definiciones inminentes
El 5 de febrero, el FUDB y la FEB habían rechazado el 2% inicial, lo que obligó al Gobierno a mejorar la oferta. Mientras las bases analizan el nuevo 3%, sectores disidentes como la Multicolor de SUTEBA convocaron a un paro este 12 de febrero bajo la consigna “ningún docente pobre”, exigiendo una recomposición mayor frente a la inflación acumulada.
El Consejo Directivo de la FEB ya bajó la propuesta a las bases y se espera una definición en las próximas horas, en un contexto de fuerte debate por el poder adquisitivo y a pocos días del inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia de Buenos Aires.
