Textil Espartillo: la Justicia ordenó un allanamiento para intentar recuperar bienes y responder a la deuda laboral. A más de un año del cierre de la fábrica, extrabajadores reclaman salarios, aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones impagas. La medida judicial prevé el secuestro de maquinaria. El caso se produce en un contexto nacional de fuerte caída de la producción textil y pérdida de puestos de trabajo.
Este martes, a las 10.30, trabajadores de Textil Espartillo se presentaron en la planta junto con el abogado Juan Pablo Keggan, un oficial de justicia y representantes del personal, para concretar un allanamiento y el secuestro de maquinaria autorizado por el Tribunal de Trabajo. La medida busca preservar bienes que podrían servir para responder por salarios y otros conceptos laborales reclamados desde el cierre de la fábrica.
Según el relato de los trabajadores, el 3 de junio de 2025 llegaron a cumplir sus tareas y encontraron la empresa cerrada, sin aviso previo. Afirman que desde entonces no cobraron sueldos adeudados, aguinaldos, vacaciones ni indemnizaciones, por lo que debieron iniciar acciones judiciales. La diligencia de ahora llega, aseguran, después de más de un año de reclamos y de gestiones para obtener una respuesta efectiva.
Los empleados sostienen que hubo dificultades para notificar al propietario sobre las actuaciones judiciales. También denuncian que algunos telegramas laborales llegaron días después y con fechas incorrectas, lo que los obligó a certificarlos para tramitar el fondo de desempleo. Estos señalamientos deberán analizarse en el expediente y no constituyen, por sí solos, una determinación judicial de responsabilidad.
Durante el procedimiento, el oficial de justicia y los trabajadores prevén identificar y contabilizar las máquinas que permanezcan en el establecimiento. Los reclamantes afirman que parte del equipamiento, sobre todo las unidades más nuevas, habría sido retirada con anterioridad. El acta dejará constancia de los bienes encontrados; los faltantes y sus circunstancias deberán establecerse mediante pruebas.
Entre quienes acompañaron la diligencia estaban Luis Dejean, con más de veinte años de antigüedad, y Cecilia Hubert, quien trabajó durante ocho años. Sus trayectorias muestran que el cierre no afectó únicamente una fuente
… de ingresos inmediata: también interrumpió años de trabajo acumulado y dejó en discusión derechos laborales cuya satisfacción depende ahora de la capacidad de localizar activos y hacer cumplir las decisiones judiciales.
Los trabajadores señalan que la planta llegó a ocupar a más de treinta personas y que, en su mejor etapa, producía alrededor de 400 pantalones cargo diarios. Al momento del cierre, calculan que quedaban unos diez empleados. También atribuyen el deterioro a la pérdida de consignaciones, entre ellas la de la marca Ombú, y a precios que, según su versión, no resultaban sostenibles para las empresas que encargaban la producción.
Una crisis nacional que golpea a la industria textil
El caso local se inscribe en un escenario nacional adverso para el rubro. Según datos de la Federación de Industrias Textiles Argentinas difundidos en octubre, la producción cayó 22,6% entre enero y julio de 2026 y retrocedió 13% interanual solo en julio. En junio, la cadena textil, de confección, cuero y calzado registraba 28.322 empleos formales menos que en diciembre de 2023, con fábricas operando por debajo de su capacidad.
Estos indicadores no explican por sí solos el cierre de Espartillo ni prueban las causas denunciadas por sus trabajadores, pero ayudan a dimensionar el contexto en el que la fábrica dejó de operar. La caída productiva, la menor utilización de maquinaria y la pérdida de puestos plantean un desafío económico: cuando una empresa cierra, el impacto alcanza a las familias, los proveedores y al entramado productivo local.
El allanamiento es un paso procesal importante, aunque no garantiza que los bienes secuestrados alcancen para cubrir la deuda denunciada. La maquinaria deberá ser inventariada y su valor y situación jurídica determinarán qué posibilidades existen de recuperar lo adeudado. La diferencia entre obtener una medida judicial y cobrar efectivamente sigue siendo central para trabajadores que, según afirman, llevan más de un año sin cobrar.
El reclamo también pone sobre la mesa la necesidad de que los cierres empresariales se desarrollen con información clara y respeto por las obligaciones laborales. Para los trabajadores, el proceso no se limita a recuperar dinero: busca que se reconozcan derechos pendientes tras una desvinculación abrupta. La responsabilidad de cada parte y las circunstancias del cierre deberán esclarecerse con documentación y resoluciones judiciales.
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Una respuesta
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