La Cámara del Trabajo reactivó la reforma laboral y dejó sin efecto la cautelar que frenaba artículos clave. En un nuevo capítulo de la disputa judicial por la reforma laboral, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió revocar la medida cautelar que mantenía suspendidos 83 artículos de la normativa aprobada este año por el Congreso.
La decisión llegó tras la apelación presentada por el Gobierno nacional frente al fallo de primera instancia. La resolución implica que los puntos centrales de la reforma vuelven a estar vigentes mientras continúa el proceso judicial, revirtiendo así el escenario que se había abierto tras la intervención del juez Raúl Ojeda.
La controversia se había iniciado a partir de una presentación de la Confederación General del Trabajo, que cuestionó diversos aspectos de la ley —identificada como Ley 27.802— por considerar que afectaban derechos fundamentales de los trabajadores.
En ese contexto, Ojeda hizo lugar al planteo sindical y dispuso la suspensión de un conjunto significativo de artículos, al entender que podían vulnerar principios constitucionales como la progresividad de los derechos laborales y la protección del trabajador.
Frente a esa decisión, el Estado nacional —a través de la Procuración del Tesoro de la Nación y el Ministerio de Capital Humano— avanzó con una estrategia doble: presentó un recurso extraordinario (per saltum) ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación y, en paralelo, apeló la cautelar.
Inicialmente, la apelación fue concedida con efecto devolutivo, lo que implicaba que la suspensión de los artículos continuaba vigente mientras se analizaba el caso. Sin embargo, el Gobierno insistió para modificar ese criterio y logró que se otorgara efecto suspensivo.
La Sala VIII del tribunal, integrada por las juezas María Dora González y Víctor Arturo Pesino, hizo lugar a ese planteo. En consecuencia, la cautelar quedó sin efecto de manera provisoria y la reforma recuperó su vigencia en esta etapa del proceso. La decisión no resuelve el fondo de la cuestión, pero sí redefine el escenario inmediato: la normativa vuelve a aplicarse mientras la Justicia continúa analizando su constitucionalidad.
El caso, además, podría escalar a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, donde se definirá en última instancia la validez de una reforma que sigue generando tensiones entre el Gobierno y el movimiento sindical. En este contexto, la situación permanece abierta y su desenlace será clave para el futuro del marco laboral en el país, en medio de un debate que combina aspectos jurídicos, económicos y sociales.
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