El Foro Económico Mundial revela cuáles serán los trabajos más y menos demandados en 2030. Conocé qué te espera en el mercado laboral según el informe. El mercado laboral global está en plena transformación. Según el reciente “Informe sobre el Futuro del Empleo 2025” del Foro Económico Mundial, se espera la creación de alrededor de 170 millones de nuevos empleos en esta década, lo que representa un incremento neto de 78 millones de puestos de trabajo tras considerar la desaparición de 92 millones de roles actuales.
Diversos factores están impulsando esta reconfiguración del mercado de trabajo. Entre ellos, el desarrollo tecnológico, la transición hacia economías más sostenibles, los cambios demográficos y las fluctuaciones económicas. Estas dinámicas no solo generan nuevas oportunidades, sino que también desplazan roles tradicionales, obligando a los trabajadores a adaptarse rápidamente.
Según el informe, algunos sectores experimentarán un crecimiento exponencial en la próxima década. Sorprendentemente, los trabajadores agrícolas encabezan la lista de empleos en alza, con una proyección de 34 millones de nuevos puestos para 2030, sumándose a los 200 millones actuales. Este aumento se atribuye a la transición verde y a los esfuerzos por reducir las emisiones de carbono.
Los siguientes sectores también mostrarán un fuerte crecimiento: Tecnología: Especialistas en big data, ingenieros en fintech, expertos en inteligencia artificial y aprendizaje automático están entre los perfiles más demandados. Construcción y comercio minorista: La demanda de trabajadores de la construcción de edificios y vendedores minoristas también crecerá de manera considerable.
Delivery y procesamiento de alimentos: Impulsado por el auge del e-commerce y los cambios en los hábitos de consumo.
Salud y bienestar: Profesionales de enfermería, trabajadores sociales y especialistas en salud mental verán una creciente demanda, en gran parte debido al envejecimiento de la población.
Para adaptarse a estos cambios, los trabajadores deberán actualizar sus competencias. Se estima que el 39% de las habilidades clave requeridas en el mercado laboral cambiarán para 2030. Entre las habilidades más valoradas, el informe destaca:
Habilidades tecnológicas: Conocimientos en inteligencia artificial, big data, redes y ciberseguridad serán esenciales.
Pensamiento crítico y creatividad: La capacidad de resolver problemas complejos y generar ideas innovadoras será altamente demandada.
Resiliencia y adaptabilidad: La flexibilidad para ajustarse a nuevos entornos laborales será clave.
Aprendizaje continuo: La curiosidad y la capacidad de actualización permanente serán fundamentales en un mercado en constante evolución.
Liderazgo y gestión del talento: Habilidades para dirigir equipos, influir socialmente y administrar recursos humanos cobrarán relevancia.
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Para Argentina, este panorama presenta tanto desafíos como oportunidades. La digitalización y la transición ecológica pueden generar empleo, pero también exigen políticas públicas y educativas que faciliten la reconversión laboral. La inversión en educación y formación continua será clave para mantener la competitividad de la fuerza de trabajo local.
El futuro del empleo está marcado por la innovación y la adaptabilidad. Mientras algunas profesiones desaparecen, otras surgen con fuerza. Anticiparse a estos cambios y desarrollar las habilidades adecuadas será determinante para quienes quieran asegurarse un lugar en el mercado laboral del mañana. A continuación los trabajos con mayor crecimiento y declive para 2030.
Trabajos con mayor crecimiento
Trabajadores agrícolas, jornaleros y otros trabajadores del sector agrícola
Conductores de camiones ligeros o de reparto
Desarrolladores de software y aplicaciones
Enmarcadores, finalizadores y oficios relacionados con la construcción
Vendedores en tiendas
Trabajadores del procesamiento de alimentos y oficios relacionados
Conductores de automóviles, camionetas y motocicletas
Profesionales de enfermería
Trabajadores del servicio de alimentos y bebidas
Gerentes generales y de operaciones
Profesionales de trabajo social y asesoramiento
Gerentes de proyectos
Docentes universitarios y de educación superior
Docentes de educación secundaria
Asistentes de cuidado personal
El potencial de la Inteligencia Artificial IA2
Trabajos con mayor declive
Cajeros y boleteros
Asistentes administrativos y secretarios ejecutivos
Encargados de mantenimiento de edificios, personal de limpieza y amas de llaves
Empleados de registro de materiales y control de inventario
Trabajadores de impresión y oficios relacionados
Empleados de contabilidad, teneduría de libros y nómina
Contadores y auditores
Asistentes de transporte y conductores
Guardias de seguridad
Cajeros de banco y empleados relacionados
Empleados de ingreso de datos
Trabajadores de atención al cliente e información al consumidor
Diseñadores gráficos
Gerentes de negocios y administración
Ajustadores de reclamos, examinadores e investigadores
