Después del fin de semana extra largo por Carnaval, el calendario todavía guarda nuevas oportunidades para una escapada. Marzo y abril traerán dos pausas extendidas que muchos ya empiezan a marcar en agenda. El Gobierno nacional estableció que el lunes 23 de marzo sea día no laborable adicional (al igual que el viernes 10 de julio y el lunes 7 de diciembre), en el marco de lo dispuesto por la Ley 27.399, que regula los feriados nacionales.
Así, el lunes 23 se suma al feriado inamovible del martes 24 de marzo, cuando se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. De esta manera, el descanso se extenderá desde el sábado 21 hasta el martes 24, conformando un fin de semana largo de cuatro días, aunque con la salvedad de que el lunes tiene carácter no laborable y no de feriado obligatorio.
En abril se dará una particular combinación de fechas. El 2 de abril, Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, coincidirá con el Jueves Santo, en el inicio de la Semana Santa. Habitualmente, el Jueves Santo es día no laborable, lo que implica que cada empleador decide si se trabaja o no. Sin embargo, al coincidir con un feriado nacional inamovible, en 2026 tendrá carácter de feriado obligatorio.
Feriado vs. día no laborable: cuál es la diferencia
La diferencia no es menor. Feriado nacional: es de descanso obligatorio en todo el país. Según la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, en los feriados rigen las mismas normas que para el descanso dominical. Si un trabajador presta servicios ese día, debe cobrar el doble de su salario habitual.
Día no laborable: su otorgamiento es optativo para el empleador. Es decir, la empresa define si se trabaja o no, y no implica el mismo régimen de pago que un feriado obligatorio. Con este panorama, marzo y abril ofrecerán dos oportunidades ideales para planificar viajes o descansos prolongados en el arranque de 2026.
