El Municipio adelantó la paritaria 2026 y anunció aumentos salariales desde febrero por encima de la inflación. El Municipio de Coronel Suárez confirmó este martes el adelanto de la paritaria 2026 y una serie de mejoras salariales para los trabajadores municipales que comenzarán a aplicarse a partir del mes de febrero, con incrementos que —según señalaron desde el Ejecutivo— se ubican por encima de los índices inflacionarios previstos para el primer semestre del año.
El anuncio se realizó tras una reunión de trabajo mantenida durante la mañana del martes 10 de febrero entre el secretario de Hacienda, Claudio Diez; el secretario de Gobierno, Gastón Duarte; y el director de Recursos Humanos, Alan Borsella, junto a integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales.
De acuerdo a lo informado oficialmente, en el mes de febrero los empleados municipales percibirán una suma fija remunerativa de $80.000, que representa un incremento estimado de entre el 8 y el 11% para las categorías 1 a 13 del escalafón municipal.
Además, el Ejecutivo confirmó la duplicación de la ayuda escolar, que pasará de $85.000 a $170.000 por hijo, monto que será abonado en su totalidad junto con los sueldos del mes en curso.
El esquema de recomposición salarial continuará durante los meses siguientes con incrementos progresivos en la suma fija remunerativa:
Marzo: $100.000
Abril: $120.000
Mayo: $150.000
Desde el Municipio destacaron que estas medidas tendrán un impacto positivo en el conjunto de la planta de trabajadores, especialmente en los salarios más bajos, al tratarse de sumas fijas que elevan el piso salarial.
Según señalaron las autoridades municipales, la propuesta salarial supera las proyecciones inflacionarias para el primer semestre del año, lo que permitiría una recuperación del poder adquisitivo de los empleados municipales. El adelantamiento de la discusión paritaria para 2026 se inscribe, además, en un contexto de negociaciones anticipadas con el sindicato, con el objetivo de brindar previsibilidad a los trabajadores y sostener el diálogo institucional entre las partes.
