Facebook relanza su función de empleos y apunta a competir con LinkedIn

Meta vuelve a apostar por el mundo laboral dentro de Facebook. La red social reactivó una sección de ofertas de empleo, una función que ya había probado entre 2017 y 2023, pero que había quedado fuera del radar en los últimos años. Este regreso marca un nuevo intento de Facebook por meterse en el terreno de LinkedIn, la plataforma líder para conectar talento con empresas.

¿Cómo funciona?

Las ofertas de trabajo están disponibles dentro del Marketplace de Facebook.
También pueden aparecer en grupos locales o ser publicadas directamente por las páginas de empresas.
El foco está puesto en conectar oportunidades laborales con personas según su ubicación.
Por ahora, la función se habilita solo en Estados Unidos, pero se espera su expansión a más países próximamente.

Lo que hay que saber

La función está disponible solo para mayores de 18 años.
Los avisos deben cumplir con las normas comunitarias de Meta (no se permite, por ejemplo, la promoción de servicios para adultos ni búsquedas de niñeras).
La herramienta se enfoca en empleos de conexión local y rápida, más que en puestos corporativos.

Breve historia

2017: Facebook lanza ofertas laborales en EE. UU. y Canadá.
2018: La herramienta se expande a más de 40 países.
2022-2023: Se reduce gradualmente hasta desaparecer.
2025: Meta anuncia su regreso, comenzando nuevamente en Estados Unidos.

¿Por qué importa?

El regreso de esta función representa un nuevo desafío para LinkedIn, sobre todo en el ámbito de empleos locales, temporales o menos especializados, donde Facebook tiene una comunidad activa y segmentada por ubicación. Meta apuesta a aprovechar su enorme base de usuarios y su capacidad de segmentación para facilitar la búsqueda laboral directa y ágil desde la propia red social.